审计是国家治理的基石和重要保障，内部审计作为审计监督体系的关键组成部分，更是基层单位规范管理、防范风险的重要屏障。近年来，江苏省高邮市始终把内部审计工作摆在重要位置，以制度建设为根基、队伍建设为核心、业务规范为抓手、成果转化为目标，推动国家审计与内部审计深度融合，让内审工作成为护航地方经济社会高质量发展的“硬核力量”。

制度先行，筑牢内审工作“压舱石”。规范有序的工作离不开坚实的制度保障。2021-2023年间，高邮市成功推动39家单位新组建审计委员会，实现乡镇（园区）、重点部门和国有企业全覆盖，同步指导各单位制定《审计委员会工作规则》等配套制度，以顶层设计强化党对审计工作的全面领导。创新出台基层审计委员会主要负责人述职办法，将履职情况、问题整改等四大核心内容纳入述职清单，实现首轮全覆盖述职。2022年起，内审工作落实、审计整改等情况正式纳入高质量考核，2023年《关于进一步加强内部审计工作的指导意见》印发实施，一系列制度举措层层递进，为内审工作高质量开展划定“路线图”、明确“施工图”。

强基固本，锻造专业高效“审计尖兵”。队伍素质直接决定审计质效。高邮市审计局将内审人员培养作为重点工程，搭建“内外联动、学练结合”的成长平台。特邀南京审计大学原副校长王会金教授等专家学者开展专题授课，邀请扬州市局领导作审计工作专题讲座，让审计干部汲取前沿理论养分。创新“走出去”学习模式，三年间组织130人次基层审计人员赴南京审计大学等高校集中“充电”，拓宽专业视野。深化“以审代训”机制，建立培养需求与审计项目双向匹配模式，让基层内审骨干在实战中锤炼本领，实现业务能力与项目质量“双提升”，打造出一支政治过硬、业务精湛的专业化内审队伍。

精准指导，按下规范发展“加速键”。为破解基层内审工作“不知怎么干、干到什么标准”的难题，高邮市于2024年出台《高邮市内审工作指导手册》，涵盖制度规范、标准要点、文书参考、档案管理等全流程内容，成为内审人员的“工作宝典”。建立内部审计指导监督挂钩联系制度，局业务科室定期走访挂联单位，动态掌握工作进展。通过常态化召开座谈会、观摩会，搭建经验分享平台，集中展示先进做法、现场答疑解惑，推动全市内审工作从“各自为战”向“协同共进”转变，实现整体水平稳步提升。

成果转化，激活提质增效“新引擎”。审计的价值在于解决问题、推动发展。高邮市始终把审计整改作为重中之重，建立健全查出问题整改长效机制，推动整改工作闭环管理。针对财务管理不规范、内控制度不完善等突出问题，督促相关单位逐项整改、标本兼治。2024年10月，省审计厅调研期间，高邮市在内部审计标准化、规范化建设等方面的“十个一”特色做法获得充分认可。同时注重经验提炼，组织撰写的《新形势下促进内审工作提质增效的路径探索》在《江苏审计》等重点刊物刊发，促进内审实践成果转化为可复制、可推广的理论经验。（徐鹏）