近年来，仪征市审计局以“铸魂立信 精业强审”党建品牌为引领，牢牢把握“党建赋能业务”主线，扎实推进党建与审计业务深度融合，常态化做好“经济体检”，全力服务全市高质量发展大局。

练内功、强本领，打造审计铁军。该局始终把干部能力建设摆在突出位置，以培养“能查、能说、能写”的高素质审计人员为目标，树立“质量为王、争先创优”的鲜明导向。构建“月度评价、半年评估、定期督查、年度评定”相结合的全过程考核评价机制，以此促落实、促提升，充分激发干部队伍的活力和战斗力。深入学习贯彻习近平总书记“以审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信”的重要要求，大力倡导“坚定敢为、担当勇为、清廉能为、改革善为”的工作作风。三年来，复合型审计人才队伍已具规模，考核促提升的成效日益显现。

传帮带、促成长，激发队伍活力。该局认真落实人才梯队建设各项要求，充分发挥业务骨干和老党员的“传帮带”作用，实施《审计人员结对成长“青蓝工程”方案》，为年轻审计人员“找师傅、搭平台、压担子”。出台《关于开展“以学促研强本领，以研促审提质效”行动方案》，鼓励审计人员立足岗位开展学习研究和业务攻关，推动学、研、审深度融合。在“传帮带”机制推动下，青年审计人员快速成长，团队凝聚力和专业传承能力显著增强。三年来，队伍整体业务水平稳步提升，为审计事业长远发展注入了强劲动力。

支部强、党员冲，一线展现作为。该局着力激发各党支部的内生动力和创新活力，推动党支部在审计一线主动作为、争先创优。坚持“审计项目到哪里，党组织就建到哪里”，在外派审计组中设立临时党小组，确保外出审计期间组织生活不断线、党员管理不脱节、作用发挥不缺位。在项目实践中充分发挥党员先锋模范作用，形成“项目一线有组织、关键岗位有党员”的生动局面。三年来，上报审计专报和要情65篇，获市领导批示74篇次。该局连续两年在全市高质量发展考核中获评一等次，连续两年荣获特别贡献奖。 （郑敏）